Александр
18.12.2012, 23:21
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Читать ответы (1)
При оформлении заявления об увольнении существуют 2 варианта оформления этого заявления:
1. уволить... числа или
2. уволить с... числа.
Какой день во втором варианте считается последним днем работы: указанный в заявлении (допустим, с 01.11 - т.е. 01.11) или предыдущий день работы (т.е. 31.10)?
Каким бы образом не было написано заявление днем увольнения работника является последний день его работы (Ст.77 ТК РФ). Последний день работы определяется согласно табеля учета рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация