Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по уменьшению рабочего дня в связи с переносом праздника 04 ноября 2006 года

02.11.2006, 15:22
• г. Москва

Будьте добры, подскажите пожалуйста, возник вопрос по поводу праздника 04 ноября 2006 года. Трудовой кодекс РФ закрепляет правило об уменьшении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, на 1 час. Но т.к. 04.11.06 и так нерабочий выходной день (пятидневная рабочая неделя), то праздник-выходной переносится на 06.11.06. При такой ситуации, сокращается ли рабочий день на 1 час 03.11.06 в пятницу. Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. 03.11.2006 г. рабочий день сокращается на один час как предпраздничный и не важно что это будет выходной и что день отдыха переностися. Вот если праздничный день выпадает на воскресенье или понедельник, то пятница не является предпраздничным днем и рабочий день не сокращается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нико
16.01.2007, 15:30

Работа в выходные и праздничные дни - правила сокращения рабочего времени

РЕЧЬ В СТ. 95 идет о всех выходных, или только о праздниках? Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
05.03.2017, 13:14

Как сократить рабочий день в детском саду в предпраздничный день?

Как должен работать детский сад в предпраздничный день, если каждый воспитатель в смене будет работать на 1 час меньше? Выходит, рабочий день в детском саду сокращается на 2 часа? "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. " Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=95
Читать ответы (1)
Владимир
02.11.2016, 12:18

Нерабочий день 4 ноября 2016 года переносится на рабочий день

У меня неполная рабочая неделя: рабочие дни-вторник, среда, четверг. 4 ноября 2016 г.-пятница, мой нерабочий день - праздничный день. Для меня он переносится на мой рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2014, 21:29

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет? Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц. Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки. С уважением.
Читать ответы (1)
Сергей
30.04.2009, 10:35

Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?

Я работаю в государственной организации. В Коллективном договоре сказано: "Для работников Филиала устанавливается пятидневная рабочая неделя с понедельника до пятницы включительно с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня составляет четыре дня по 8 часов 15 минут и 1 день – 7 часов." Вопрос касается продолжительности работы в предпраздничные дни. Руководитель утверждает, что работать в предпраздничные дни мы должны на 1 час меньше. Это соответствует ТК, но ведь у нас еще получается переработка 15 минут за каждый отработанный с начала недели день. Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Алена
27.02.2002, 08:15

У нас только мужчины работают 40 часов в неделю, женщины 36 часов.

Помогите, пожалуйста, ответив на мой вопрос, который являетсмя вопросом "жизни и смерти" в новом Трудовом кодексе ст. 95 гласит о том, что продолжительность рабочего дня накануне праздничного уменьшается на час. В нашей организации утверждают, что данная статья распространяется только на работников, у которых продолжительность работы в неделю составляет 40 часов. У нас только мужчины работают 40 часов в неделю, женщины 36 часов. Поэтому перед праздником только у них сокращается рабочий день, предшествующий празднику на 1 час, а мы работаем, правильно ли это, если нет, то как доказать? Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Маргарита
23.02.2015, 16:22

Сколько отгулов положено после работы 12-часовой смены на празднике перед пятидневной рабочей неделей?

Меня попрасили отработать смену 12 часов в выходнной день на кануне праздника и потом выйти на мой официальный график работы пятидневная рабочая неделя скольео дней отгула мне положено после работы такой смены два или один.
Читать ответы (1)
Полина
16.11.2007, 10:04

Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?

Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена пятидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
21.03.2016, 14:20

Имеют ли воспитатели детского сада укороченный рабочий день предшествующий нерабочему праздничному дню? Укажите статью ТК РФ.

Имеют ли воспитатели детского сада укороченный рабочий день предшествующий нерабочему праздничному дню? Укажите статью ТК РФ.
Читать ответы (2)