Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа врачом-косметологом - различия между трудовым договором и договором подряда

14.05.2014, 18:46
• г. Москва

Я собираюсь устроиться на работу врачом-косметологом, но мне вместо трудового договора, предлагают подписать договор подряда, где говорится, что подрядчик (т.е. я) обязуется выполнить работы по медицинскому обслуживанию, а именно косметологические процедуры.

1. Имеет ли быть подобный договор подряда на медицинское обслуживание?

2. По данному договору будет ли запись у меня в трудовой книжке?

3. Будет ли идти стаж?

4. В чем плюсы и минусы данного договора для меня?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По данному договору Вы социально не защищены.Не можете оформить отпуск, уйти на больничный или оформить декретные. Стаж не будет идти и записи в ТК не будет. Ваши отношения будут регулироваться ГК, а не ТК,

Спросить

Полностью соглашусь с мнением коллеги. Однако, если в этом договоре подряда будут содержаться признаки трудового договора, то есть например Вам будет установлено определенное время работы, время отдыха, определенные требования по соблюдению трудовой дисциплины и так далее, то Вы вправе обратиться в суд и признать данный договор не гражданско-правовым, а трудовым. По договору подряда Вы самостоятельно определяете когда и какой объем работы оговоренный в договоре Вы будете исполнять. А по трудовому договору Вам устанавливает администрация в какое время и какой объем работы Вы должны выполнить. Иными словами, если Вам установят график работы, то это уже трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги