Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Фармцевт был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. Во время испытательного срока руководство претензий не предъявляло. В последний день испытательного срока работнику был предъявлен приказ об увольнении с формулировкой о несоответствии занимаемой должности. Фармацевт приказ не подписал. Правомерно ли действие администрации?
Неправомерны,потому что для увольнения как не выдержавшего испытательный срок нужны задокументированные факты.что работник не справляется со своими обязанностями
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
