Проверка на алкоголь сотрудников по итогам рабочего дня в Канской ТЭЦ вызывает вопросы и протесты
Администрация Канской ТЭЦ устроила 03.10.2006 г. в конце рабочего дня проверку на алкоголь (дуйку) всех работников-человек 150, может более. Кстати, говорят, даже выявили несколько человек, и начальников цехов тоже, в не трезвом виде. У меня такой вопрос-правомочны ли действия администрации (в лице директора и гл.инжинера). Могу ли я требовать извинений, да и не только я.Ведь оскорбили весь коллектив, не считая выявленных. Пытаясь отказаться от "дуйки"-мне сказали-непойдешь-значит пьяный, а я не пью. Пришлось дуть, но я считаю себя оскрбленным.
Уважаемый Александр!
К сожалению беспредел в сфере трудовых отношений довольно часто встречается в нашем "правовом" государстве. Если описанное Вами действительно имело место, то администрация грубо нарушила трудовой кодекс и иные законодательные акты, в частности Конституцию РФ, по которой ни кто не может быть подвергнут действиям противоречащим закону (не дословно, но смысл этот). За исполнением законов у нас следит прокуратура и мы советуем Вам обратиться туда. Ну а если вы посчитали, что действиями конкретных лиц Вам причинен моральный вред, то дорога прямо в суд, где Вы обязаны доказать вину причинителя вреда, то есть директора и гл. инженера, а так же то в чем именно было выражено нарушение норм морали. На практике, в случае если Вы даже это докажете, то создадите судебный прицендент и скорее всего расстанитесь со своей любимой работой, по другим причинам. Поэтому все в ваших руках. А если с законной точки зрения, то освидетельствованию на алкогольное опьянение могут быть подвергнуты лишь определенные профессии, например водители автобусов перед выездом на трассу и в определенных случаях, опять же водители при ДТП и т. д. С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация