Несоблюдение закона о рабочем времени - фельдшеры сельских пунктов вынуждены работать 6 дней в неделю без указания выходных в трудовом договоре
Многие наши районы работают по 5 дневной рабочей неделе в селе, а нас заставляют работать 6 дней-36 ч.раб неделя. По закону имеем ли мы право работать 5 дней с удлинением рабочего дня.. в нашем трудовом договоре про фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов ничего не указано. Ни время работы, ни выходные!
Закон - это не регулирует.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней,
которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Нефтекамск - онлайн услуги юристов
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Работа фельдшером в селе - нарушение трудового договора и безопасности при обслуживании вызовов вне рабочего времени
