Нужно ли писать заявление о приеме на работу после испытательного срока?
Устроилась на работу, написала заявление о приеме на работу. Установили испытательный срок-2 месяца. Для устройства официально (по трудовой) снова просят написать заявление о приеме на работу, с того числа, когда заканчивается испытательный срок.. Правильно ли? Ведь пишется одно заявление о приеме... а так можно просто заявление в связи с окончанием срока-устроить официально.
Неправильно. Испытательный срок - это условие уже заключенного договора.
ТК РФ.
"Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора
в нем
по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация