Как легализовать статус людей, работающих с индивидуальным предпринимателем без официальных трудовых обязательств?

Здравствуйте!

1. Можно;

2. Нужно иметь соответствующие сертификаты;

3. Можно, например договор подряда.

Уважаемая Лариса! В соответствии со ст.309 ТК РФ работодатель-физическое лицо, к каковым относится предприниматель,который не регистрировал ИЧП, а является ПБОЮЛ не имеет права производить записи в трудовых книжках работников,а также оформлять трудовые книжки работникам,впервые принятым на работу. Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица,является письменный трудовой договор, который согласно ст.303 ТК РФ регистрируется в соответствующем органе местного самоуправления.Предприниматель обязан уплачивать страховые взносы и оформлять страховые св-ва государственного пенсионного страхования для лиц,поступающих на работу впервые.

Ольга, даже некоммерческие партнерства имеют право заниматься предпринимательской деятельностью, но не в качестве основной цели. Значит, надо составить договор таким образом, чтобы целью было не извлечение прибыли, а что-то другое, разведение рыб, например. Или придется зарегистрироваться в качестве ИП физическим лицам. Зачем себе создавать трудности? Я объясняю, каким образом может быть оформлена ваша деятельность, а уж вам выбирать. Предметом договора простого товарищества может быть иная цель, не противоречащая закону, кроме извлечения прибыли. Но тогда встает вопрос о том, как прописать распределение прибыли. Не вижу ничего лучше, чем зарегистрироваться предпринимателями и заключить договор простого товарищества и все, что нужно, в договоре прописать. А если не хочется обременять себя этим, тогда физ.лица должны оформлять вклад деньгами распиской, т.е.заключением договора займа. Предусмотреть повышенные проценты, т.е.чтобы можно было получить в таком виде прибыль, полученную вследствие участия в деятельности арендатора, и срок возврата, например, ежемесячно по определенной сумме или один раз в квартал, и т.п.

Отношения с работниками можно оформить трудовыми или гражданско-правовыми договорами. Все устные договоренности не имеют какой-либо правовой основы.

С уважением,

Уважаемая Татьяна!

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", ИП должен уплачивать фиксированный взнос на обязательное пенсионное страхование. Эта обязанность не связана с фактическим осуществлением коммерческой деятельности и получением дохода.

Для Вас главное не бланк договора (он не обязателен и ещё не известно, что это за бланк). Главное указать в трудовом договоре место работы работника таким образом, чтобы оно было точно определено (хотя бы для того, чтобы можно было доказать, что работник, например, совершил прогул – отсутствовал на рабочем месте). Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора является "место работы (с указанием структурного подразделения)". Но это не означает, что само структурное подразделение обязательно должно быть. Вы ведь индивидуальный предприниматель. Какое тогда у Вас может быть структурное подразделение? Простого создания "Творческой Группы" недостаточно. Укажите точное место, где должен выполнять трудовую функцию Ваш работник (это должен быть конкретный адрес или конкретное место).

С уважением,

Чуть не забыл. Если у Вас бланк трудового договора по форме, утверждённой постановлением Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 135, то ответ на Ваш вопрос всё равно остаётся прежним (наличие структурного подразделения не обязательно).

С уважением,

Здравствуйте! Да,необходимо оплатить,т.к. он фиксированный и не зависит от того занимались Вы или нет предпринимательской деятельностью.

Наличие инвалидности, не предполагает освобождение от налога?

Регистрируясь в качестве ИП Вы знали что придется платить налог. В Вашем случае фиксированный.

Государство правомерно начислило Вам налог.

У Вас была возможность этого избежать.

Вы не соизволили этого сделать. И в этом виноваты Вы, а не государство

Почему же Вы теперь обвиняете государство в том, в чем виноваты сами???

Купить его в общую совместную или долевую собственность. В договоре купли-продажи будет два покупателя. Затем договор аренды также будет от двух арендодателей или одного с согласия второго.

1. Регистрация трудовых договоров с индивидуальными предпринимателями в настоящее время не предусмотрена.

2. Согласно пункту 31 Правил ведения Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2003 г. № 630, Вы можете получить сведения об индивидуальном предпринимателе, за исключением сведений о номере, дате выдачи документа, удостоверяющего личность физического лица, об органе, выдавшем указанный документ, а также сведений о банковских счетах индивидуального предпринимателя. Плата за предоставление такой информации составляет 200 рублей.

С уважением,