Возможно ли увольнение по уходу за ребенком с 3-х дневной отработкой при жене в декретном отпуске?

Можно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет с 3-х дневной отработкой, если жена находится в декретном отпуске?

Сергей, этот закон распространялся на женщин. но в новом ТК, его уже нет (до 14 лет) увольняйтесь, а отработка на усмотрение руководителя. может и без отработки уволить.

да, это возможно пишите заявление

Основания увольнения по уходу за ребенком 14 лет нет, поэтому вы можете уволиться по собственному желанию Дату увольнения нужно согласовывать с работодателем.

Да, вы имеете право уволиться без отработки

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".

ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.