Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно уволить работника за прогул перед предстоящим увольнением по соглашению сторон?

23.05.2002, 13:59
• г. Ростов-на-Дону

Прошу помочь. Я кадровик, - 22 числа работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, уволить его с 24 числа этого же месяца. Все подписи на заявлении уже имеются. 22 числа работник прогулял день, а 23 вышел на работу. Если администрация успеет уволить его до 24 числа за прогул, то законно ли это будет? ПРОШУ ОЧЕНЬ ОТВЕТИТЬ КАК МОЖНО СКОРЕЕ. Зараннее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Несмотря на то, что заявление работника об увольнении подписано, уволенным работник будет считаться только с 24 числа. До 24 числа он является работником Вашего предприятия, пользуется правами работника и несет его обязанности. В том числе он обязан соблюдать правила трудового распорядка. Таким образом, администрация может применить за дисциплинарное нарушение (прогул) меру дисциплинарного воздействия (увольнение).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги