
ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Находясь на больничном может ли работник работать, если его в устной форме обязывает работодатель?
На какие нормативные акты можно сослаться работнику в такой ситуации?
Александр.
Нетрудоспособность для того и предназначена, чтобы работник выздоравливал, а не работал. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Ни на какие акты ссылаться не нужно. Если работодатель этого не понимает, то есть трудовая инспекция и суд.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
