Трудовой спор в суде - работник требует изменение записи в трудовой книжке, но что ждет его, если суд примет сторону работодателя?

• г. Бакал

Трудовой спор в суде. Ответчик - работодатель. Требование истца (работника) - внесение изменений записи в трудовую книжку. При подаче работником искового заявления госпошлина не оплачивается - тут понятно.

Вопрос: в случае, если суд все же встанет на сторону работодателя (ответчика) и дело будет поиграно, что может быть предъявлено работнику (истцу) с точки зрения оплаты?

(Например, может ли ответчик потребовать оплаты каких-либо расходов; нужно ли будет работнику оплачивать в пользу государства какие-либо штрафы, расходы?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С работника не будут взысканы судебные издержки, и штрафов не предусмотрено

Спросить