Имеет ли право руководитель досматривать дамскую сумку и средства личной гигиены, если это неообговорено в трудовом договоре?

Имеет ли право охранникимеетимеет на предприятии досматривать дамскую сумку не зависимо от размера сумки. Какие у меня есть на это право.

Имеют ли право досматривать сумку (дорожную) на автовокзалах полиция при в ходе в автовокзал? И какая существует статья, что это мои личные вещи так как могут быть там средства личной гигиены и т.д.

Имеет ли право охранник на предприятии досматривать дамскую сумку не зависимо от размера сумки. Если охранник просит открыть сумку мне ее открывать? Если вообще какая нибудь статья, где это можно почитать.

Помогите пожалуйста разобраться. На работе в офисе и на всей фабрике установили камеры видеонаблюдения, и при выходе с фабрики стали досматривать сумки. Причем, не профессионально, а просто человек просит открыть сумку и начинает с пристрастием досматривать дамскую сумку. У нас не секретное производство, а шоколадная фабрика. Я понимаю, если бы досматривали пакеты, или багажник авто, но не дамскую сумку ведь. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно и не нарушает ли это введение мое право на "неприсновенность"? Заранее благодарю - Елена.

На проходной предприятия работает охрана частная. Остановили девушку и попросили открыть проверить дамскую сумочку. Имеют ли права охрана досматривать дамскую сумочку при отсутствие сотрудников полиции.

У меня к вам такой вопрос! Я проживаю в Вахтовом Жилом Посёлке с пропускным режимом! Имеет ли право сотрудники охраны или администратор ВЖП, досмотривать мои вещи, сумки и пакеты с продовольствием и личной гигиены, ссылаясь на выселение, так как в обяжаность проживание входят эти правило о досмотре. Подскажите как я могу это оспорить.

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!

Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель ООО, он же учредитель 80%, заключать договор-купли продажи производимого предриятием товара, с использованием печати предприятия, принимать от покупателя денежные средства лично в руки, если предприятие признано решением арбитражного суда банкротом и введена процедура конкурсного производства, назначен конкурсный управляющий? Чем это грозит руководителю? Может ли он избежать уголовного наказания?

Конкурсное производство, законны ли действия руководителя?

, если в коллективном трудовом договоре указано, что приказ об увольнении должен подписываться руководителем предприятия.

Заранее благодарю!