Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудника, который не является на работу и не отвечает на звонки?

14.12.2006, 08:34
• г. Чита

В ноябре этого года я принял на работу гражданку Х. Заключил с ней трудовой договор и внес запись о приеме в трудовую книжку. Последние несколько дней гражданка Х не появляется на работу, не отвечает на телефонные звонки. Хочу ее уволить за прогул. Однако загвоздка в том, что она не приходит в офис и я не могу ничего зделать чтобы ее оповестить и ознакомить с увольнением. Как правильно мне ее уволить, какие шаги юридически правильные предпринять.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей! Вы не имеете права ее уволить до тех пор, пока она не даст Вам письменных объяснений. Сейчас Вам нужно, на имя работника по последнему известном Вам адресу его проживания, отправить заказное письмо с описью и уведомлением с требованием объяснить причину неявки на работу. Обязательно фиксируйте в табеле учета рабочего времени ее отсутствие на рабочем месте. Вам остается только ждать, когда Ваш сотрудник объявится. Уволите Вы ее с последнего дня ее работы, даже если она объявится через месяц или год.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги