Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой заработной платы в фирме - последовательность действий, подводные камни и рекомендации юриста

01.06.2014, 22:31
• г. Москва

В фирме, где я работал, с января перестали платить заработную плату. Уволился в самом начале апреле. Расчет со мной произведен не был. Ситуация носит массовый характер. Около 5-7 человек готовы отстаивать свои интересы, в том числе коллективно. З\п серая.

Вопрос:

1. Последовательность действий.

2. Возможные подводные камни (сроки, трудовые договора и т.д.).

3. Если в том есть необходимость, рекомендуйте юриста. Цена вопроса.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам лучше обратиться к адвокату для защиты интересов в суде.

Спросить

Обращаться с иском в суд. Обращайтесь, я веду такие дела.

Срок - самый большой "камень", он составляет 3 месяца.

Надо спешить!

Цена вопроса обсуждается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
29.03.2015, 18:42

Пропущенные выплаты премии - как вернуть остаток заработной платы после увольнения

Вопрос такой. Я работал в частной фирме. Заработную плату получал официально на карту. Трудовой договор был заключен. Зарплата состояла из оклада плюс премия. За последние три месяца работодатель не выплачивал заработную плату ссылаясь на тяжелое финансовое положение фирмы. Я уволился и получил расчет. Расчет состоял только из окладов. Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии. За весь период работы лишения премии или других удержания за мной не числилось. Какие есть варианты.
Читать ответы (2)
Павел
16.10.2012, 03:10

Скажите как быть и последовательность действий при данной ситуации?

Меня зовут Павел. Я из Санкт-Петербурга. Фирма на которую я работал, расторгла договор с заказчиком. Я же и мои коллеги (всего человек 80 где-то) работали без договора с января по июнь на конкретного работодателя. Нам не выдают заработную плату за Апрель и Май мотивируя это тем что заказчик не желает оплачивать проделанную работу всех подрядных организаций. Скажите как быть и последовательность действий при данной ситуации?
Читать ответы (1)
Панкратов Владислав Владимирович
21.03.2009, 17:06

Что в этой ситуации можно сделать что бы обязать фирму должника платить по новым ценам?

У нашей фирмы Федералы был заключен (01.01.2008) договор на оказание услуг с Муниципальным унитарным предприятием. В этом году были изменены цены Головным офисом в 01 февраля 2009, но получили прескурант цен мы только в мае. Услуги оказанные МУП были произведены в феврале, но оповестить их мы не успели. В счетах выставленны новые цены. Они отказываются оплачивать по новым ценам. В договоре есть прописка о том что цена договора соответствует цене калькуляции на момент произведения услуги и одновременно есть также слова о том что при изменении цен заказчик должен был уведомлен письменно. Вопрос: Что в этой ситуации можно сделать что бы обязать фирму должника платить по новым ценам? Спасибо! С уважением Панкратов Владислав Владимирович.
Читать ответы (1)
Орлова М.Н.
08.12.2009, 12:43

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА
13.03.2019, 17:32

Безвыходная ситуация - Работники ООО Механизация из Тулы не получили зарплату за ноябрь и декабрь 2018 года

Работала в фирме по срочному договору. Договор закончился 30 декабря 2018 г. До сих пор не получила заработную плату за ноябрь и декабрь 2018. Расчёт не получили все сотрудники, нас таких человек 50. Фирма ООО "Механизация" из г. ТУЛЫ. Фирма работала на гос. заказе в г. Красноярске, аэропорт Емельяново-на реконструкции перрона. Руководители все обещали рассчитаться. Но сегодня я узнала о том что фирма переводит все свои активы на другую дочернюю фирму. Получается что даже если мы сейчас подадим заявление в прокуратуру то у фирмы ни каких средств не окажется. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Федор
22.02.2013, 16:45

Сдача помещения одной фирмы другой - возможности и риски

Есть такой вопрос: на одного и того же человека зарегистрированы две разные фирмы. Фирма 1 имеет в собственности помещение, которое сдает фирме 2. Разрешается ли сдавать своей фирмой своей же фирме помещение? И какие есть подвордные камни?
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2007, 10:45

Сейчас эта фирма предлагает перезаключить договор о долевом участии текущим годом

20 марта 2005 года был заключен договор с фирмой-застройщиком о долевом участии в строительстве жилого дома. В договоре прописан порядок внесения денежных средств, согласно которому денежные средства внесены полностью в апреле 2006 года (есть платежное поручение банка от апреля 2006 года). Срок окончания строительства 1 квартал 2008 года. Проектная документация была готова со всеми разрешениями на строительство в августе 2006 года. Сейчас эта фирма предлагает перезаключить договор о долевом участии текущим годом, который можно будет зарегистрировать в юстиции. Вопрос: есть ли необходимость перезаключать договор, нужно ли нам это (деньги уже внесены в апреле 2006 года), есть ли "подводные камни"? В фирме сказали, что и старый договор имеет силу. Помогите разобраться. Спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Виталий
17.11.2015, 10:49

Оплата труда не получена на вахте на севере - что делать в данной ситуации?

Я работал вахтовым методом на севере и мне не заплатили заработную плату. Из документов есть только договор подряда гражданско-правового характера. Скажите пожалуйста, что можно сделать? Общая заработная плата в этой фирме делится на 40% белая и 60% серая.
Читать ответы (3)
Светдана
03.06.2003, 12:03

Иначе получается, что он не регулируется Трудовым кодексом.

Наша фирма оформила трудовые договора по новому ТК 1 января 2002 г для целей налогообложения (ст 255, 270 НК-требую наличие трудовых договоров). До этого договоров с работниками не было. А сам Трудовой кодекс вступил в силу на месяц позже. Вопрос: нужно ли нам заново оформлять эти трудовые договора на число 1 февраля или можно поставить дату 1 февраля, а внести пункт о том, что они распространяют свое действие с 1 января? Нам нужно закрыть январь 2002 г для налоговой проверки. Иначе получается, что он не регулируется Трудовым кодексом. Спасибо, светлана.
Читать ответы (1)
Андрей
13.08.2002, 07:52

Доказать заинтересованность этого лица в этой фирме не составляет труда.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос за что могут привлечь должностное лицо (гос учреждение) если этот человек постоянно лоббирует интересы одной и той же фирмы. Я говорю о том, что все закупки идут через эту фирму в которой у этого должностого лица есть свой интерес при этом у других фирм есть подобный товар того же качества. Но по понятным причинам конкурс выигрывает постоянно одна фирма. Доказать заинтересованность этого лица в этой фирме не составляет труда. Спасибо.
Читать ответы (1)