Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение сроков увольнения сотрудника с учетом праздников - справедливо или не важно?

03.06.2014, 19:14
• г. Новосибирск

Я написала заявление по собственному желанию 30 мая 2014 г., с двух недельной отработкой, мы посчитали, что последним моим рабочим днем будет 13.06.14 г., а меня попросили переписать до 16.06.14 года включительно, из-за праздников 12 го июня, справедливо ли это? или все-таки не важно если попадают праздники в эти две недели. Я работаю пятидневную рабочую неделю, полный рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия Александровна, в связи с тем, что вы работаете по обычному графику (5/2), ст. 84.1 ТК РФ: днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника. Ст. 14 ТК РФ - если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, можете писать заявление об увольнении с 16.06.

Успехов Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
23.04.2015, 13:41

Как будет отсчитываться две недели отработки при написании заявления на увольнение перед праздниками?

Мы собираемся переезжать 15 мая. Я планирую написать заявление на увольнение по собственному этим числом, чтобы 15 мая стало моим последним рабочим днем в детском саду, где я и работаю. Хочу уточнить. Мы выходим с праздников 4 мая. Если я напишу заявление в этот день, как будет отсчитываться две недели отработки? Там же короткая неделя выпадает и опять праздники. Они засчитываются в эти две недели или мне отсчитают именно две недели РАБОЧИХ дней?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2007, 12:24

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2017, 05:02

Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!
Читать ответы (5)
Игорь Витальевич
03.06.2014, 20:12

Требую компенсацию не использованного отпуска при увольнении по собственному желанию

Устроился на работу 27 ноября 2013 года, написал заявление на увольнение по собственному желания 23 мая 2014 года, с отработкой 2 недели. Последний рабочий день 5 июня. Обязан ли работодатель компенсировать мне не использованный отпуск? В графике отпусков у меня отпуск начинается с 1 июня.
Читать ответы (2)
Надя
17.12.2013, 17:36

Определение последнего рабочего дня при увольнении в праздничный период

Я хочу уволиться 20 декабря 2013 - подаю заявление в этот день. 2 х-недельный срок истечет 2 января 2014. Праздничные дни начнутся 30 дек 2013 и закончатся 8 января - это последний праздн. День. Какой день будет считаться последним моим рабочим днем - 28.12.13 или 9.01.2014? я ведь должна в заявлении этот день указать как день увольнения? Зарплата задерживается уже 3 ю неделю, т.е. нарушается условие ТД. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Ирина
23.05.2018, 18:24

Вопросы о последнем рабочем дне и отработке после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока

Написала заявление по собственному желанию 22.05 2018 года. Испытательный срок ещё не закончен. Какой рабочий день будет последним... Считается ли день подачи заявления первым днём отработки... Начальник цеха подписал заявление с двухнедельной отработкой.
Читать ответы (2)
Антон
04.12.2020, 12:10

Как определить последний рабочий день после написания заявления на расчёт по собственному желанию?

Написал заявление на расчёт по собственному желанию 23 ноября 2020 года, отрабатываю две недели, когда у меня будет последний рабочий день?
Читать ответы (2)
Александр
29.08.2010, 14:50

Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!?

Хочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Читать ответы (2)