Имею ли я право ходить в отпуск, когда мне надо, а не тогда когда заставляет заведующая детским садом.
Имею ли я право ходить в отпуск, когда мне надо, а не тогда когда заставляет заведующая детским садом.
нет такого права у вас нет, только согласно графику отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
В отпуск Вы должны "ходить" в соответствии с графиком отпусков. Некоторые категории работников имеют право использовать отпуск в удобное для них время.
Так, в любое удобное время отпуск должен предоставляться:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- совместителям одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы;
- супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
- некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах";
- гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр);
- Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;
- Героям Советского Союза, Героям России, кавалерам Ордена Славы ;
- почетным донорам России;
- женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет.
Спросить
В соответствии с ТК РФ очередность отпусков устанавливается администрацией работодателя, для избежания конфликтов между работниками и нарушения производственного процесса.
Спросить
Как поступить, если заведующая детским садом запретила ребенку посещать сад из-за плохого поведения?
Скажите пожалуйста. Заведующая детским садом запретила нам ходить в детский сад из за плохого поведения ребенка. Имеет ли заведующая на это право? Что делать в такой ситуации?
Нет ее действия не законны, обратитесь в отдел образования своего района и прокуратуру, в связи с лишением ребенка права на дошкольное образование.
Спросить
Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?
На Ваши вопросы по присутствию на коропаративе, утреннике вопрос регулируется локальными актами, см их (ст. 8 ТК РФ).
по восстановлению - надо смотреть причины. Вообще то надо снова проходить процедуру приема на работу, а не "восстановления", как Вы пишите. Т.к. с учетом изложенной Вами ситуации о "восстановлении" не может идти речь, т.к. это законом не предусмотрено.
Устроить можно кого угодно. Это же не государственная и муниципальная служба. Но надо смотреть куда она их устроила и чем они занимаются. Ибо этой проблемой могут заняться и другие компетентные органы.
Спросить
Восстановиться на работе в прежней должности вы имеете полное право. Иск подается в районный суд в соответствии с требованиями., установленными ст.131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Вы также имеете право присутствовать на корпоративе в детском саду, посвященном Новому году.
Спросить
По поводу права присутствовать на утреннике - надо смотреть локальные акты детского садика. Ст.8 ТК РФ.Федеральным законодательством это не регулируется и запретов не установлено. По поводу сокращения - если оно было не реальным, а искусственным (когда через некоторое время, например, через два месяца после увольнения в связи с сокращением, ст.81 ТК РФ в штат вернули единицу воспитателя и приняли другого человека), то можно попробовать обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
Спросить
1.Конечно имеет право пенсионер присутствовать на корпоративе На этот счет нет ни какого запрета
2 Также имеет право приходить на утренники.
3.Что касается восстановления на работе то судя по описанной вами ситуации заведующая добровольно восстанавливать не будет на работе Придется обращаться в суд и там доказывать ст 56 ГПК РФ незаконный отказ в приеме на работу ст 64 тК РФ Если пенсионер сможет доказать это, то через суд он сможет добиться приема на работу.
4.Прием на работу пяти своих родственников этому уже коррупция Что не допускается Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)
В этом случае нужно писать жалобу в прокуратуру.
Спросить
1.Нет не имеет право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году, если это не сотрудник детского сада и не родителеь либо родственник ребенка.
2. Да имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, на основании решения суда
3.Да имеет право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.2012 N 273-ФЗ. "Об образовании в российской федерации".
СпроситьЯ являюсь пенсионеркой по выслуге стажа. Я всю жизнь работала воспитателем в детском саду. Сейчас тоже работаю воспитателем. Моя заведующая детским садом заставляет работать на 1,5 ставки. Говорит покажи мне закон, где прописано, что пенсионеры имеют право работать только на ставку. Помогите мне, пожалуйста.
Это пусть заведующая покажет закон, по которому вас можно заставить работать на 1,5 ставки.
Дополнительная нагрузка возможна только при согласии работника.
СпроситьМой ребёнок ходит в детский сад, сегодня я хотела снять как они занимаются, но Заведующая детским садом запретила мне проводить съёмку, ссылаясь на то что это не законно. Скажите пожалуйста, правда ли то что по закону я не имею права снимать?
Добрый день! Нет, неправда, имеете полное право. Все запреты заведующей можете смело игнорировать, у неё нет законных оснований Вам запрещать съёмку.
СпроситьВыхожу из декретного отпуска на работу в детский сад, прохожу медосмотр за свой счёт, заведующая детским садом сказала что не будет возмещать мне расходы. Права ли она?
Ст. 60 ТК РФ запрещено требовать исполнения от работника работы, не предусмотренной трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте!
Если это не относится к Вашим должностным обязанностям, то требования заведующей являются незаконными (ст. 60 ТК РФ). В этом случае сообщите заведующей, что пожалуетесь в инспекцию труда и (или) в прокуратуру. Как правило, этого достаточно для пресечения незаконных требований. Если же это не поможет, то придется писать жалобы.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
Спросить
Поднимите свой трудовой договор и должностную, почитайте, скажите что это не входит в круг ваших обязанностей и они не прописаны в данных документах, а если уж сильно просит и не можете отказаться, скажите ей, что пусть устанавливает вам доплату согласно Трудового кодекса РФ.
Спросить
Если договором данная функция не предусмотрена, то вправе отказать. Это называется уже совмещением допфункций, только с согласия самого работника.
- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.
СпроситьА Вы спросите у неё на каком основании? Она сама то читала
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"? в таком случае её могут наказать.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом запрещать родителю находиться в детском саду больше пяти минут.
Это регулируется внутренним распорядком учреждения, которое должны довести до родителей. При эпидемиологических ситуациях в регионе возможно ужесточение требований.
Спросить
