Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента?

У меня отказали в приеме на работу, несмотря на мою квалификацию и опыт работы

Мне отказали в приеме заявления на работу. Я с уведомление отправила документы. Через месяц пришел ответ, что нет свободной вакансии. Но я знаю, что на данную должность принят человек по срочному трудовому договору, совместитель, не имеющий специального образования по должности 'преподаватель'. А у меня высшая квалификационная категория, курсы повышения квалификации, 24 года стажа, награды. В какой срок после получения ответа я могу подать в суд?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от приема на работу претендента на должность, уже занятую

Претендент на должность написал письменное заявление о приеме на работу на должность, которая уже занята. Работодатель заявление претендента не зарегистрировал, но написал на нём резолюцию, что "В связи с отсутствием вакантной ставки принять на работу не имею возможности". Является ли данная запись письменным отказом работодателя в соответствии с п.5 ст. 64 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия вакансии - незаконные действия или нарушение прав? Вероятность выигрыша в суде

23 июля 2015 года направила в адрес работодателя резюме и заявление о приеме на работу, 30 июля 2015 года мне было отказано по причине отсутствия вакансии, хотя на 30 июля все вакансии были свободны, так как, только 31 июля были изданы приказы о приеме на работу сотрудников. Работодатель объясняет тем что другой претендент на вакантную должность, что и я, обратился на день раньше 22 июля и ген. директор на заявлении поставил резолюцию, и отдел кадров начал процедуру оформления этого сотрудника. Считаю, что мне было незаконно отказано, так как вакантные должности имелись, считаю, что отказали по причине нахождения у меня малолетнего ребенка, в семье, где я являюсь единственным кормильцем (мать-одиночка). Правомерны ли действия работодателя? Есть у меня шансы выйграть суд?

Читать ответы (1)

Квалификация и право занимать должность заместителя директора школы вопросом!

Я работаю заместителем директора школы. Образование высшее, квалификация Психолог. Преподаватель психологии. Опыт работы в школе 20 лет, в должности заместителя - 5 лет. при проведении прокурорской проверки мне указали на то, что согласно Закону об образовании и ЕКС, я не имею квалификации и не имею права занимать данную должность. Разъясните, пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Ограничения при занимании должности медицинского статистика без медобразования в России в связи с присоединением Крыма

В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу. У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?

Читать ответы (1)

Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?

Мне 38 лет,. У меня высшее образование Банковское дело. Финансы и кредит. Я был уволен из банка с должности главного инспектора отдела валютного контроля по сокращению численности штата. На 3-ий месяц учета в ЦЗН мне сказали, что будут отправлять меня на собеседование ко всем работодателям (по банковской сфере), видимо, чтобы не портить статистику. В вакансиях должности звучат как специалист, операционист. При этом просят дать мое согласие, объясняя это тем, что моя должность звучит иначе. Скажите, пожалуйста, имею, т ли право предлагать мне такие вакансии? Или в вакансия должна быть на должность именно главного инспектора отдела валютного контроля? У моего бывшего коллеги (аналогичная ситуация), так ему в ЦЗН (другой округ) говорят, что по нему вакансий нет, и не направляют по всем банковским вакансиям. Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконное неувольнение - как защититься от неправомерных действий работодателя после отмены результата конкурса?

Господа юристы! Есть ли такое нарушение, совершенное работодателем, как "незаконное неувольнение"? Например, конкурсная должность и претендент на замещение вакансии ранее занимаемой им же должности считает, что конкурс проведен неправомерно. Роструд по заявлению претендента подтверждает это нарушение и результаты конкурса отменяются. Претендент не соглашается на проведение повторного кокурса без расследований нарушений в процедуре предыдущего конкурса и без привлечения к ответственности совершивших данное нарушение лиц. По закону у претендента кончается срок трудового договора, но работодатель не дает расчет (не увольняет) претендента, так как (по мнению претендента) это дало бы возможность последнему оспорить бездействие администрации работодателя, отсутствие расследований нарушения, и, соответственно, незаконность основания обязательного увольнения. Можно ли трактовать этот случай как "незаконное неувольнение"? В целом как можно оспорить такой случай в рамках закона?

Читать ответы (5)

Возможность забрать заявление об увольнении после прогула, учитывая наличие других работников на данную должность

Начальник попросил написать заявление по собственному иначе за прогул, но после прогула (хотя не прогул, а просто подменилась без уведомления) была допущена к работе. Могу ли я забрать заявление об увольнении, если есть уже на это место другой работник из этого подразделения, но другой должности? И если на ту должность тоже есть претендент? Спасибо.

Читать ответы (5)

Процесс приёма на должность специалиста в сельской администрации вызывает вопросы - Что делать

В августе в нашей сельской администрации освобождается место специалиста, я хочу туда пойти работать. Хотела написать заявление о приёме на работу, но глава заявление не принимает, говорит успеешь ещё написать. Но дело в том, что есть ещё два претендента на эту должность и он хочет кого-то из них взять, вдруг у кого-то из них он примет заявление, потом скажет она раньше написала, такой случай уже был в администрации. Мой вопрос, имеет ли глава право отказать в принятии заявления, до того как тот человек уволится? И ещё там требования, высшее образование (гос управление), у одной из кандидатур высшее образование по специальности зоотехник, у другой техникум бухгалтер, у меня училище, колледж и сейчас я ещё дистанционно поступила в университет на гос управление. У кого больше шансов устроиться на эту должность? Мне очень нужна эта работа!

Читать ответы (1)

Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Как быть? Помогите, пожалуйста! Приняли на работу работника на должность концертмейстера. В этой должности на другой работе он проработал 8 лет, не имея при этом высшего образования. Но к нам он пришел, уже закончив ВУЗ. Как молодому специалисту (таковым признается работник, имеющий высшее образование и проработавший в этой должности 3 года) ему полагается надбавка? Его можно считать молодым специалистом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента? 199₽ VIP

Конфликт на рабочем месте - как решить проблему с устраивающимся на работу преподавателем, когда уже есть заявление от другого претендента?
199₽ VIP