Я мать одиночка ребенку 7 лет. работаю пятидневку. Мне меняют график на 3/3 могут ли меня уволить если я не могу работать в таком графике. Сейчас у меня рабочий день 8 часов 5/2 а хотят 3/3 по 12 часов.

Не могут до исп.ребенку 14 лет согласно тк рф

Работодатель требует изменить график на 3/3 для мать-одиночку с 7-летним ребенком

Столкнулась с изменением графика работы - Как остаться на сменном графике в качестве матери-одиночки, работающей 2/2?

Мать-одиночка работаю 2/2, работодатель меняет график на пятидневку. Могу ли я остатся на сменном графике? Работа находиться в 60 км от дома, ребёнок ходит в сад.

Читать ответы (1)

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия

Я работаю на УВЗ (УралВагонЗавод) государственное учреждение, но ОАО. по графику 4 через 1 (четырехбригадный). Работа физически трудная. С 1 августа 2011 года нас хотят перевести на график 2 через 2 по 12 часов. Если я не согласен, я же могу не работать в этом графике, или меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации

Работаю на комбинате по 8 часов, я мать одиночка. Меня хотят перевести на скользящий график и по 12 часов, включая ночные смены, имеют ли права и что мне делать в данной ситуации, потомо что я не могу работать по такому графику.

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?

Я работаю зав. складом по основному графику, в данный момент нахожусь в положении. Мою должность хотят перевести на сменный график по 11 часов. Могу ли я работать на этом графике в положении? Могут ли меня перевести на другую должность с более низкой з/платой? Спасибо.

Читать ответы (2)

Должна ли я отрабатывать пятидневку в свой выходной по графику?

У меня 21 числа последний рабочий день. У нас сменный график, т.к у офиса шестидневка, а у нас пятидневка. На крайней неделе у меня по графику выходной в четверг. Должна ли я отрабатывать пятидневку, выходя в свой выходной по графику?

Читать ответы (4)

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?

График 2/2 по факту, зп из расчета пятидневки, обучаюсь на бюджете на дневном отделении, в тр.договоре график не прописан, хотят ввести график пятидневку, как остаться работать в прежнем графике, по причине того, что с пятидневной я лишусь возможности учится.

Читать ответы (1)

Работодатель требует изменить график на 3/3 для мать-одиночку с 7-летним ребенком - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Столкнулась с изменением графика работы - Как остаться на сменном графике в качестве матери-одиночки, работающей 2/2?

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Вопрос о переводе с графика 4 через 1 на 2 через 2 по 12 часов на УралВагонЗаводе - возможные последствия

Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?

Должна ли я отрабатывать пятидневку в свой выходной по графику?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59