Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повышение оклада в новом отделе - могут ли отказать и как решить ситуацию?

06.06.2014, 09:16
• г. Мегион

Ответьте мне пожалуйста на пару вопросов. В феврале месяце я вышла с декрета на прежнюю фирму, но только в другой отдел. В новом отделе сотрудники с такой должностью, как и у меня имеют оклад больше, чем у меня но мне повышать оклад не хотят. Имеют ли они на это право? Еще вопрос. В программе был установлен оклад 2007 г. На данный момент у меня по доп. соглашению идет другой оклад больше, чем у них в программе, на мой вопрос, который я им задала, почему оклад стоит в расчетки старый, если по доп. соглашению стоит другой? На, что они мне ответили, что переходили на новую программу 1 С 8.2 захватил старый оклад, и перерасчет мне делают. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если вы писали заявление на перевод вас в другой отдел, то оклад должен быть как в штатном расписании и доп соглашении к трудовому договору.

возможно при переходе на др программу у вас оставлен прежний, то в следующем месяце должны сделать перерасчет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России