Процедура заполнения трудовой книжки приема на работу директора-учредителя - решение, приказ и необходимость трудового договора.

1. Перед тем, как заполнить трудовую книжку директора, ему необходимо написать заявление о приеме на работу на свое же имя и подписать его самому же, если он является единственным учредителем фирмы.

2.Перед тем, как заполнить трудовую книжку директора, ему необходимо написать заявление о приеме на работу на свое же имя и подписать его самому же, если он является единственным учредителем фирмы.

3.Издается приказ о приеме на работу, где в качестве нанимаемого на должность директора и работодателя выступает сам директор, подписывает его он же.

4.Если у нанимаемого на должность директора не заводилась трудовая книжка, необходимо купить ее чистый бланк.

5.На первой странице трудовой книжки необходимо вписать фамилию, имя и отчество нанимаемого на должность директора, его дату рождения.

6.В соответствии с документом об образовании напишите статус полученного образования и полученную за время учебы профессию, специальность.

7.Укажите дату заполнения трудовой книжки.

8.На первой странице трудовой книжки ставит подпись лицо, ее заполняющее, а также не забудьте поставить печать предприятия, в котором заводится трудовая книжка.

9.Проставьте номер записи, дату приема на должность директора.

10.В четвертой графе напишите фразу "Принят на должность директора". Поставьте подпись кадрового работника и печать организации.

11. В пятой графе трудовой книжки принимаемого на должность директора впишите основание принятия на работу. Основанием служит приказ о приеме на работу или протокол учредительного собрания. В некоторых случаях указывают оба документа.

Подробнее www.buhonline.ru