Как защитить себя от требований о возврате денег от бывшего работодателя - анализ ошибки отдела кадров и справки о неиспользованном отпуске
У меня такая ситуация, четыре месяца назад я пошла в отпуск на старой работе после которого уволилась, когда пришла забирать книжку выяснилось что я должна вернуть часть денег, так как отдел кадров рассчитал вредность до конца года и выплатил ее,а я этот год не до работала! Я сказала что раз вы мне насчитали вы и отдавайте, я вас не просила на год насчитывать, сейчас мне звонит юрист и говорит что они по дают на меня в суд. Скажите имею я права не возвращать данную сумму денег? Ведь ошибка отдела кадров! В расчете! И еще один момент в этом же отделе кадров мне дали справку для новой работы где написано, что у меня 194,36 дней не использованного отпуска, как такое может быть? Они ссылаются на программу! И говорят что у них все написано в кар тачках? Могу ли я данную справку использовать против них?
Да можете не развращать пусть подают в суд такие дела для работодателя проигрышные.
СпроситьОшибки работодателя не влекут наличие у Вас обязанности что-то возвращать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как использовать накопленные отпускные дни перед декретом?
Влияет ли ошибка с протабелированием на мою компенсацию за отпуск?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Отдел кадров требует копию трудовой книжки после увольнения - зачем и почему?
Ошибочное начисление отпуска после выхода из декрета - правомерность и возможность отдать его частями
Проблемы сокращения отдела - как сохранить должность и получить заслуженную премию?
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
