Отказ в дополнительном отпуске за вредные условия труда - что делать в случае нарушения закона и как проверить правомерность отказа

25.01.2007, 10:47

• г. Москва

Работаю слесарем газового оборудования, по закону положен дополнительный отпуск за вредные условия труда. Но на предприятии отказывают в нем, ничем не мотивируя. Что мне делать в этом случае? Может ли администрация предприятия каким-то образом отменить данное положение или как? Как выяснить правомерность отказа в дополнительном отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Омельчук А.А.

01.02.2007, 15:13,

г. Москва

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И CОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ 25 октября 1974 г N 298. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ C ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,РАБОТА B КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО HA ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Этот документ устанавливает минимальную продолжительность дополнительного отпуска для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Обычно такие справочники есть в отделе кадров, но если вам не дадут возможность с ним ознакомиться обращайтесь в территориальные московские органы федеральной инспекции труда. Там должны ответить на ваши вопросы, а в случае нарушения со стороны работодателя - применить к нему меры административного воздействия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 154 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в дополнительном отпуске за вредные условия труда - что делать в случае нарушения закона и как проверить правомерность отказа

Москва - онлайн услуги юристов