Досрочное прекращение срочного трудового договора возможно по общим основаниям, установленным ст. 77 ТК РФ: – по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); – по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ); – по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за 14 календарных дней (если к нему не применяются некоторые положения раздела XII ТК РФ "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Читать ответы (2)

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон во время декретного отпуска и получить выходное пособие?

Читать ответы (3)

Увольнение работника по срочному трудовому договору - статьи КЗоТ и возможность увольнения по собственному желанию

Читать ответы (1)

Возможно ли досрочно расторгнуть срочный договор по желанию работника? Какая статья?

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Возможно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя?

Расторжение срочного договора на уборку - как уволить работника и какие выплаты предусмотрены?

Возможные последствия досрочного расторжения договора Исполнителем без начала работ и ссылкой на ответственность

Каковы права работника по срочному трудовому договору?

Невыполнение работником условий срочного трудового договора

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон во время декретного отпуска и получить выходное пособие?

Увольнение работника по срочному трудовому договору - статьи КЗоТ и возможность увольнения по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59