Влияет ли устная договоренность о дележе дохода на определение материального ущерба для работников и предприятия?
Скажите, пожалуйста, может ли устная договоренность между работниками и директором о дележе дохода от работников (на гос. предприятии или ОАО) служить критерием при определении материального ущерба работникам или предприятию?
Не может. Только прямой ущерб. Другой вопрос, что устная договоренность в рамках трудовых правоотношений не может служить основанием для предъявления иска, просто не предусмотрена законодательством такая возможность.
ТК РФ.
"Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация