Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права и сохранить должность и зарплату во время беременности?

14.06.2014, 10:39
• г. Белгород

Работаю в ООО менеджером по продажам, весь день за компьютером. Устроилась 5 мая, в конце месяца узнала, что беременна. Положили в стационар на сохранение, была угроза. Предупредила за два дня, что кладут. В первый же день мне перезвонили все сотрудники, для выяснения причины стиционара, а в конце дня позвонила начальница и сказала. Что будут искать мне замену, а меня переведут или продавцом или упаковщицей на полставки. Есть еще нюанс, мне сказали, что устраивают официально с 5 мая, документы и трудовую я предоставила, но договор на руки еще не отдали! Как быть в такой ситуации, как доказать, что они не имеют права меня понижать в должности и снижать зп? Врач еще предлагает мне легкий труд т.к. 5/2 и работа за компьютером весь день. Как это отразиться на моей зарплате и рабочем времени?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, без Вашего письменного согласия (заявления) никто Вас понизить в должности не может, тем более перевести на полставки, и тем более во время временной нетрудоспособности. Если это произойдет (произошло) обращайтесь гос.инспекцию по труду или в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
12.09.2017, 06:18

Беременная работница столкнулась с угрозой на рабочем месте - как защитить свои права?

Здравствуйте была в отпуске через день выхожу на работу во время отпуска узнала что беременна врач сказала что есть угроза так как в прошлом году был выкидыш и выписала мне справку на легкий труд я работаю помощником воспитателя ношу с другого конца садика на второй этаж кастрюли с едой на 18 человек выдвигаю кровати мыть полы а это тяжесть и риск потерять ребенка отнесла сегодня справку на работу а мне сказали чтоб я увольнялась даже не предложили облегченный труд сказав что жаловаться буду сказали подумают может на прачку меня переведут имеют ли право мне такое предлагать... скажите пожалуйсто что я могу сделать в этой ситуации спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Игорь
27.01.2020, 19:10

Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?

Я после операции на спину. Мне врач сказал что после выписки выдадут справку на легкий труд. Я работаю грузчиком. Скорее всего на моей работе нет легкого труда. Вся работа физически тяжолая. Если переведут на легкий труд останится ли моя зарплата прежней?, а если нет легкого труда как мне быть.
Читать ответы (1)
Алена александровна
10.02.2016, 19:37

Материнский отпуск для почтальона - своевременное оформление и выплата

Устроилась работать почтальоном после нескольких отработанных смен узнала что беременна. Положили на сохранение работа предполагает много ходьбы подскажите положен ли мне легкий труд и заплатят ли мне декретный отпуск до этой работы у меня было ип и последние два года взять нечего как мне быть.
Читать ответы (2)
Елена Верещагина
02.02.2016, 14:22

Врач отказал мне в справке на легкий труд, хотя я беременна 11 недель и работаю техничкой в школе - правда ли

Я беременна 11 недель. Я работаю техничкой в школе. Лежала в стационаре на сохранении. Пришла на прием к своему врачу за справкой на легкий труд. Врач мне сказала, что техническим работникам не положена справка на легкий труд. Правда это или нет.
Читать ответы (1)
Наталия
17.11.2012, 22:33

Как мне быть и что делать если зарплату мне не выдадут?

Меня зовут Наталия, у меня такой вопрос, устроилась на работу, но придупредила что маленький ребенок, т.е. ситуации разные могут быть, проработала почти два месяца, ребенок заболел, я взяла больничное, но мне через 3 дня позвонили и сказали что бы я написала увольнитеное, что мне делать? Они зарплату за октябрь, еще не отдали, у них она идет в конце следующего месяца. Как мне быть и что делать если зарплату мне не выдадут? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
09.06.2016, 19:27

Снижение должности и отказ от предложенной работы после узнаваем о беременности - как защитить свои права?

Я работаю на платной дороге начальником смены. Работаю по сменно: день, ночь, отсыпной, выходной. Недавно узнала что беременна. Мой руководитель сказала, что переведён меня на другую работу (должнось?)-кассиром контролёром, там без ночных смен. Но меня не устраивает предлагаемая мне работа. Во-первых это 11 часов сидеть за компьютером в кабине метр на полтара, отпускать машины-соответственно дышать ввхлопнвмт газами. Там же находится электрический шкаф 380v, ограниченное передвижение. Во-вторых, это ниже моей должности и менее оплачиваемая. Приказ на мой перевод не был только потому, что я не отдала справку о беременности. У меня только справка о беременности, а не о переводе на лёгкий труд. В консультации у доктора спросила, может ли она мне дать справку на лёгкий труд? Мне ответили, что если запросит работодатель. Что мне делать, как только я отдам справку меня переведут. А там больше вредности. Как правильно законодательно поступить.
Читать ответы (5)
Светлана
25.08.2013, 10:54

Ограничение рабочего дня беременной сотрудницы до 2 часов - законные требования и права

Я работаю в торговой компании, менеджером по продажам, беременность 16 недель предоставила справку на легкий труд, сказали что он у меня и так не тяжелый, работаю по 10 часов, со скользящим графиком. Попросила сократить рабочее время с 10 до 16 и стабильным графиком 2/2, сказала что могут сократить рабочий день только на два часа по закону. Правы ли они? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алла
20.05.2016, 11:15

Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.

Я беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2015, 21:19

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)