Какие действия предпринять при объявлении оликвидации филиала - отработать два месяца, спор о предоставлении отпуска и выплаты при ликвидации
Компания объявила оликвидации филиала. Нас ознакомили с приказом, под подпись. Надо ли отрабатывать на предприятии два месяца? Что делать, если согласно ранее составленному графику отпусков на руках имеется путевка на отдых, а предприятие не хочет отпускать? Какие выплаты полагаются при ликвидации?
Ольга Викторовна, можно и не отрабатывать два месяца, но только по соглашению сторон. В отпуск Вас отпустить обязаны, график отпусков в этом случае все равно обязателен и для работников и для работодателя. При ликвидации в течение 2 месяцев Вы будете получать пособие в размере среднемесячного заработка, при условии, что Вы встанете в ЦЗН в течение 2 недель после увольнения. При особых обстоятельствах, Вам могут выплатить и за третий месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация