Яна
31.01.2008, 18:57
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Читать ответы (1)
Допускается ли большой разрыв дат (чуть больше месяца) между датой издания приказа и датой фактического увольнения? Если это ошибка кадровиков, то как её исправить. Мне это нужно для непрерывного стажа, для пенсии по старости.
на мой взгляд, ничего страшного в этом нет. Например, Вы написали в заявлении уволить через 1,5 месяца, работодатель заявление рассмотрел и сразу издал приказ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация