Как правильно продлить срочный трудовой договор с директором - вопросы оформления и уведомления налоговой инспекции

• г. Йошкар-Ола

Срочный трудовой договор с нашим директором истекает. Как оформить его продление? Надо ли оповещать налоговую инспекцию о продлении полномочий директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Передайте директору под роспись уведомление об истечении срока действия его трудового договора не позднее чем за 3 календарных дня до увольнения

На основании решений общего собрания участников (участника):

издайте приказ о прекращении трудового договора с руководителем

в трудовую книжку директора внесите запись о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Примите на работу повторно избранного на должность руководителя работника:

- оформите с ним новый срочный трудовой договор;

- издайте приказ о приеме его на работу;

- внесите запись в трудовую книжку о приеме на работу по новому срочному трудовому договору.

Поскольку директор у вас не поменялся, в налоговую инспекцию никаких документов подавать не нужно, ведь сведения о сроке полномочий директора в ЕГРЮЛ не вносятся.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов