Работодатель изменяет способ выплаты зарплаты без предупреждения - законно ли это?
Работодатель с завтрашнего дня начинает перечислять зар. плату через банк, вычитая при этом 13%, районный коэффициент не начисляется. Получается, что до сегодняшнего дня я получала 30 тыс., а завтра моя з/п будет составлять 25 тыс. Раньше зар. плата выдавалась через кассу, перечислений в пенсионный фонд не было.
На сколько правомерны действия работодателя, должен ли он был предупредить работника заранее о подобных изменениях?
Что касается удержаний подоходного налога, то работодатель как налоговый агент, и ранее должен был это делать. Заработную плату Вы фактически получаете в том размере, который указан в трудовом договоре. Уплата НДФЛ и перечисления в ПФ РФ не уменьшает размер Вашей з/пл. В противном случае это будет нарушением законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
ООО Работадатель использует подставные лица для перечисления зарплаты - возможность доказательства
Задержка выплаты декретных - правомерные действия работодателя?
