Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения без заключения трудового договора
Приняли на работу торговым агентом (для заключения договоров-предоставления в магазины товаров для дальнейшей реализации) трудового договора не заключили, пояснили - пока на испытательном. Приказов и планов необходимого выполнения не было, через 2 недели сказали что не справился и уволили, за з/п сказали обратится 10 числа следующего месяца, пришёл 10.06.2014 г. получать 0 рублей (я им все старые хвосты подтянул и новые договоры заключил, даже спрашивать не стал чем не устроил, и так понятно было - девочка пришла по протекции) восстанавливаться совсем не хочу, подскажите как причитающую з/п забрать?
Трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В Вашем случае, данные обстоятельства нобходимо доказывать через суд, при наличии свидетелей, которые могут подтвердить Вашу работу у данного работодателя, а также суммы вознаграждения за работу, оформленные договора с клиентами и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Проблема с возвратом страховой премии - возможно ли взыскание через суд?
Отсутствие указания срока выполнения работ в договоре подряда - какие права у заказчика и какие меры можно предпринять?
Заголовок - ЗАО заключило с итальянской фирмой договор о совместной деятельности с передачей товаров\r\n2.
Проблемы в новом детском торговом центре - необходимость прекращения договора аренды и возврат оборудования с товаром
Судебная процедура - расторжение договора строительного подряда и возврат оставшегося аванса заказчику
Как правильно защититься от необоснованных претензий заказчика - опыт ИП
В конце 2010 года застройщик заключил с дольщиками договор купли - продажи на эти же парковочные места.

Вопрос о плательщике НДФЛ при заключении агентского договора на оказание услуг торговым агентом
