Как быть,если работнику навязывают обязанности без доплаты?

• г. Санкт-Петербург

На время отсутствия руководителя его обязанности с письменного разрешения работника, замещающего его, можно возложить часть обязанностей с доплатой к окладу.

Вопрос: Существует ли какой-либо минимальный и максимальный размер доплаты за временное возложение обязанностей руководителя (при временном замещении на время отпуска руководителя)?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов