В трудовом договоре прописано 28 дней отпуска, а в коллективном договоре до 3-х дней дополнительного отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?

Если Ваши должностные обязанности предполагают предоставление дополнительного отпуска, то конечно имеете.

Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах

Возможно ли получить дополнительный отпуск, учитывая различие между трудовым и коллективным договорами?

В трудовом договоре прописано 28 дней отпуска, а в коллективном договоре в перечне должностей по вредному до 3-х дней дополнительного отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Читать ответы (1)

Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника

В соответствии с аттестацией рабочего места мои условия труда считаются вредными и имеют коэффициент 3.2. Переаттестация не проводилась, условия труда остались прежними. В трудовом договоре прописана продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях 14 календарных дней. В коллективном договоре продолжительность этого отпуска для категории работников с таким коэффициентом вредности также определена 14 календарных дней. Но действие коллективного договора сейчас заканчивается и администрация пытается принять или возможно уже приняла новый. В новом коллективном договоре продолжительность дополнительного отпуска сокращена до 11 календарных дней. Все вроде бы в рамках трудового кодекса - не менее 7 календарных дней. Но для меня как для работника сокращение продолжительности дополнительного отпуска является ухудшением условий труда. Трудовой договор заключен со мной бессрочно. Может ли администрация без подписания со мной дополнительного соглашения к трудовому договору взять и уменьшить мне дополнительный отпуск? И если не может, что будет если я откажусь подписать это дополнительное соглашение? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые годы?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Читать ответы (22)

Вычет из дополнительного отпуска - правомерность решения при нахождении в предыдущем отпуске на рабочем месте

Я работаю в больнице имею основной и дополнительный отпуск имеют ли право вычитать из дополнительного отпуска 6 дней если предыдущем отпуске находилось суммарно 2 месяца (а хотят убрать по 3 из каждого отпуска) т.к. не находилась на раб. месте была в отпуске (с работаю с вредными условиями труда)

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?

В коллективном договоре прописано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 5 дней в случае бракосочетания детей. Распространяется ли это положение, если работник в это время находится в трудовом отпуске?

Читать ответы (4)

Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп.

Я работаю секретарём-машинисткой в медучереждении. Согласно коллективному договору имею право на дополнительный отпуск 14 дней. Каждый год отдел кадров издаёт приказ о доп. отпусках, где также ставят мне 14 дней доп. отпуска. Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп. отпуска.

Читать ответы (2)

Имеют право на дополнительный отпуск работники пассажирского транспорта кондуктора, с нас сняли 7 дней дополнительного отпуска.

Имеют право на дополнительный отпуск работники пассажирского транспорта кондуктора, с нас сняли 7 дней дополнтельного отпуска.

Читать ответы (2)

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?

Согласно кол договору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составлял 7 дней. 20 февраля 2015 года в кол договор внесены изменения в которых дополнительный отпуск составляет 14 дней. Данные изменения согласно уведомлению вступили в силу с 13 апреля 2015 года. /С 13 апреля 2015 года (либо с момента вручения настоящего уведомления) вступают в действие изменения в трудовой договор №..., в результате которых Ваш отпуск будет составлять: 28 календарных дней основного отпуска, 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, в связи с ненормированным рабочим днем/.В отпуск я пошел с 15 июня 2015 года. Дополнительный отпуск мне дали 7 дней. Кадровик сказал, что 14 дней дополнительного отпуска будет когда я пойду в следующий очередной отпуск. Прав ли кадровик?

Читать ответы (1)

Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59