Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заканчивается срок действия трудового договора с ген.

07.02.2007, 09:05
• г. Пермь

Заканчивается срок действия трудового договора с ген. директором. Можно ли не заключать новый договор (чтобы не разводить бумажную и прочую волокиту), а заключить дополнительное соглашение к существующему договору на продление срочного договора между учредителями и ген. директором на следующие 5 лет, тем более, что директор сам является и одним из трех учредителей и владельцем контрольного пакета акций.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Да, я думаю, что можете - хотя законодательно этот вопрос рассмотрен "слабенько".

2. Перед заключением доп. соглашения необходимо, чтобы было принятое уполномоченным органом общества решение о продлении (или назначении на новый срок) полномочий ген. директора.

3. Если уставом предусмотрен срок 5 лет, то можете продлить на 5 лет - думаю, что проблем быть не должно. Хотя многие считают, что срочные труд. договоры с ЕИО должны заключаться каждый раз после его избрания (назначения) - но это только мнение.....

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
28.07.2004, 15:43

Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?

Истекает срок трудового договора с директором ЗАО. Правомерно ли заключить доп. соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора? Либо необходимо решение учредителей о переизбрании? Если необходимо решение, то надо ли заключать новый договор? Надо ли увольнять, а потом вновь принимать директора? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.07.2016, 03:24

Ограничения продления срочного трудового договора с руководителем организации

Вопрос такой: Возможность продления срочного трудового договора с руководителем организации на новый срок законодательством не предусмотрена. Также нельзя заключить дополнительное соглашение, с целью продления срочного трудового договора с руководителем. Таким образом, в данном случае необходимо прекратить действие трудового договора по общим правилам, а затем оформить новый трудовой договор на следующий срок. Роструд запрещает продлевать срочный договор с директором. Директор с увольнением не согласен, нужны ссылки на конкретные законы или письма.
Читать ответы (1)
Анна Романовна
29.01.2015, 11:10

Какие статьи ТК регулируют эти положения?

2 февраля истекает срок заключенного с генеральным директором нашей организации (ООО) срочного трудового договора. Можно ли составить дополнительное соглашение к договору или обязательно заключать новый договор? (На основании каких статей ТК регулируются эти положения?)
Читать ответы (1)
Ольга
07.11.2014, 14:34

Продление срока действия договора аренды нежилого помещения - необходимость регистрации дополнительного соглашения

Между двумя юридическими лицами заключен договор аренды нежилого помещения. Договор прошел регистрацию в Регистрационной палате. Срок действия договора заканчивается. Как продлить его действие? Если заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия договора. То нужно ли регистрировать это дополнительное соглашение также как и договор.
Читать ответы (2)
Ольга
24.11.2014, 10:23

Нужно ли заключить новый договор или считать старый исполненным

Если заключен договор об оказании услуг, срок действия договора до 31.12.14 г., а средства которые указывались в договоре израсходованы в полном объеме, дополнительное соглашение об увеличении суммы заключить не можем. Нужно ли заключать дополнительное соглашение о расторжении договора и заключить новый договор или заключенный договор считается исполненным? (услуги должны оказываться до 31.12.14)
Читать ответы (1)
Рамиля
21.09.2018, 09:07

Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?

Скажите, пожалуйста, по истечении срока срочного трудового договора нужно заключать дополнительное соглашение с ним или оформить новый срочный трудовой договор? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2003, 18:29

2. Можно ли по окончании срока действия срочного договора заключать следующий срочный договор?

1. Можно ли заключать с журналистами срочный договор на 1 год? 2. Можно ли по окончании срока действия срочного договора заключать следующий срочный договор? 3. Можно ли просто сделать доп. соглашение о продлении срока действия договора еще на один год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2012, 12:12

Соглашение о смене стороны (ген. директора) или заключить новый договор с новым ген.

Стороной в договоре поставки со стороны покупателя выступал один генеральный директор, затем ген. директор сменился, договор действует ещё. Составить доп. соглашение о смене стороны (ген. директора) или заключить новый договор с новым ген. директором?
Читать ответы (1)
Ольга
25.06.2018, 17:17

Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?

Директор нашей организации хочет перевести группу инженеров с бессрочного трудового договора на срочный (должности такие же - инженеры). В дальнейшем планируется указать в договоре срок 2-3 месяца и по истечение срока не заключать новые договоры. Обосновывается это тем, что заканчивается соглашение с другой фирмой на выполнение работ. Имеем ли мы право так сделать? Какие риски могут быть? И как правильно оформить дополнительным соглашением к имеющемуся договору или расторжением бессрочного и заключением срочного? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)