Ася
26.04.2005, 14:30
По законодательству я не имею прво вести его трудовую книжку и вносить в нее записи о данном работнике.
Читать ответы (1)
Обьясните пожалуйста, я индивидуальный предприниматель, могу ли (или имею право) вести на работника трудовую книжку и делать отметки в ней.
Заранее благодарен.
Здравствуйте.В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ,вы имеете такое право,если работник проработал у вас более 5 дней и работа у вас является для работника основной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация