Денис Олегович
20.06.2014, 11:38
Работодатель пытается избежать выплат компенсаций работникам при сокращении штата
Идёт сокращение штата. Работодатель, пользуясь юридической неграмотностью нескольких работников, уговорил на уволильнение по собственному желанию. Те, кто не уволились, остаются ждать до конца (до самого сокращения чуть больше месяца), зная, что закон на их стороне и им гарантируются выплаты, согласно ст. 81, ст. 178, ст. 180 ТКРФ. Работодатель, в свою очередь, хитрит и не хочет в коллективе использовать понятие сокращение, что бы не выплачивать. Естественно, никаких документальных предупреждений за 2 месяца до сокращения не было. Вопрос: какими способами работодатель может уклониться от выплаты компенсаций работникам? Что он может сделать со структурой и процессом предприятия, что бы не было оффициального сокращения?
Читать ответы (1)
