Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили за прогул без соблюдения законодательных требований - возможна ли восстановление в суде при доказанном прогуле и нарушении работодателем статьи 193 ТК РФ?

20.06.2014, 12:53
• г. Омск

Уволили за прогул, но нарушили процедуру увольнения, не дав два рабочих дня на предоставления объяснения. Восстановят ли в суде на работе если все-таки прогул будет доказан, если при этом доказано и нарушение работодателем статьи 193 ТК РФ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена Валерьевна, если суду будет доказано нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания, тогда он имеет право восстановить на работе.

Спросить

Если процедура увольнения за прогул нарушена, то есть хорошие шансы признать увольнение незаконным и восстановится на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги