Нарушение сроков - Я отправила заявление на увольнение, но работодатель получил его с опозданием. Какова правовая дата увольнения?
Я отправила почтой заявление на увольнения по п.9 ст. 77 (отказ работника от перевода с работодателем в другую местность) 14 января, работодатель получил его только 05 марта и 18 марта издал приказ об увольнении. В мой адрес этот приказ был выслан почтой 20 марта, т.е. уже после даты увольнения. Я получила его только 17 апреля. Имею ли я право требовать дату увольнения 17 м апреля? С января месяца я на работе не появляюсь так как офис перенесли в другой город, не предупредив меня об этом за 2 месяца. Переезжать я отказалась. Спасибо за помощь.
Если иных требований работодатель не выставлял, то конечно имеете право требовать дату увольнения 14.01.2014 г. Только почему то вы не написали, какаz дата фигурирует в приказе работодателя? Приглашаю с документами на консультацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация