Рамиль
01.09.2022, 17:36
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Читать ответы (1)
Месяц назад устроилась на новую работу, на декретное место, испытательный срок еще 2 месяца. Так случилось, что сама забеременела. 2 вопроса: является ли этот факт для отказа мне в работе после окончания испытательного срока и возможно ли уйти в декрет, работая на декретном месте?
Уволить беременную можно только в случае ликвидации организации, либо если она принята по срочному договору на время отсутствия основного работника в связи с выходом на работу последнего. Если до момента оформления Вами отпуска по беременности и родам основная сотрудница не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам Вы получите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация