Обязанности юридического лица-работодателя по отношению к сотруднице-гражданке Татарстана без регистрации и трудового договора в случае беременности и ухода за ребенком
Скажите, пожалуйста, какие обязательства несет юридическое лицо-работодатель по отношению к сотруднице-гражданке Татарстана, не имеющеей регистрации в СПб и не оформившей трудовой договор с работодателем на время своей работы в случае ее беременности, родов и уходу за ребенком?
Спасибо.
гражданка Республкики Татарстан является гражданкой Российской Федерации и имеет такие же права (и обязанности) как и другие граждане РФ. Факт наличия (или отсутствия) регистрации никоим образом не влияет на ее гражданские права. А вот то, что трудовой договор заключен не был - является большим препятствием для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Доказать то, что трудовые отношения действительно имели место - непросто (и, пожалуй, только в судебном порядке).
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация