Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Истек срок уведомления о сокращении должности - кто прав и что делать?

23.06.2014, 21:42
• г. Сибай

Срок указанный в уведомлении о сокращении занимаемой должности истёк,администрация молчит ничего не говорит, работник продолжает работать на прежней должности. Скажите, уведомление выданное два месяца назад потерял свою силу или нет если уже прошли сроки и всё осталось на своих местах. Или администрация может что то предпринять, какие в таком случае права у работника. И правда ли что если теперь администрация решить сократить то она обязана по новой вручить уведомление уже с новыми сроками.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если сроки прошли, то работодателю для сокращения придется выдавать новое уведомление (за 2 месяца) по ст. 180 ТКРФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сибай - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги