Директор (единственный участник общества) просит сделать ему трудовой договор, где будет прописано

• г. Омск

Директор (единственный участник общества) просит сделать ему трудовой договор, где будет прописано: ответственность по технике безопасности - отвечает главный инженер, по пожарной безопасности - инженер по ЧС, и по финансово-налоговым вопросам - финансовый директор, можно ли прописывать такие условия в договоре с директором в пункте права, обязанности и ответственность директора и как лучше сформулировать,

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов

Марина
24.06.2014, 09:01

Условия трудового договора директора - ответственность по технике безопасности

Директор (единственный участник общества) просит сделать ему трудовой договор, где будет прописано: ответственность по технике безопасности - отвечает главный инженер, по пожарной безопасности - инженер по ЧС, и по финансово-налоговым вопросам - финансовый директор, можно ли прописывать такие условия в договоре с директором и как лучше сформулировать.
Читать ответы (1)
Ксения
14.12.2017, 10:03

Как подтвердить правомочность бывшего участника ООО в назначении нового директора?

Добрый день, в обществе с ограниченной ответственностью сменился единственный его участник, чем общество должно подтвердить правомочность издания бывшим единственным участником решения о назначении директора общества. Директор общества не сменился.
Читать ответы (3)
Леонид
06.07.2017, 05:56

Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.

Прошу пояснить как взаимодействует алгоритм подчиненности на предприятии? Акционерное общество – Генеральный директор. Первый заместитель - технический директор. Филиалы. Директор филиала. Главный инженер, в должностной инструкции: 1.3. Назначение и освобождение от должности производится приказом генерального директора по представлению технического директора. 1.4. Главный инженер подчиняется техническому директору Общества и находится в оперативном подчинении у директора филиала. Вопрос 1. Кто главней? Кто может лишить премии? Вопрос 2. Правомочен ли директор филиала самостоятельно лишить премии?
Читать ответы (2)
Владимир
18.03.2013, 19:18

Как освободиться от должности генерального директора и передать свою долю в ООО?

Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
Читать ответы (1)
Звонова Анна Петровна
05.06.2004, 16:29

Понятно, что финансово-хозяйственну деятельность осуществляет Генеральный директор.

Скажите, пожалуйста, может ли быть приниципалом в агенстком договоре-участник общества (не Общество, в лице Генерального директора). Понятно, что финансово-хозяйственну деятельность осуществляет Генеральный директор. Но в нашем слчае, единственный учатник хочет от своего имени заключит договор с Агентом. Может ли быть быть как вариант, ООО "", в лице Генерального директора-Принципал поручает что-либо участнику ООО как физическому лицу, который естественно по договору становиться Агентом. А Агент в свою очередь, заключает субагенский договор. Что вы думаете по этому поводу? Заранее Вам очень благодарна.
Читать ответы (1)
Алексей
22.05.2013, 11:50

Возможность передачи техники и помещений в аренду между ИП и ООО - соблюдение законодательства

Я генеральный директор общества с ограниченной ответственностью и единственный его учредитель после приобретения доли второго участника. Так же являюсь индивидуальным предпринимателем и имею в собственности автотракторную технику и производственные помещения. Будет ли нарушено законодательство в случае передачи в аренду обществу техники и помещений. Разрешается ли подписание договора аренды мною как директора общества-арендатора с одной стороны и ип-арендодателя с другой стороны.
Читать ответы (5)
Михаил
23.06.2005, 16:42

И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо. Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать? И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2019, 02:58

Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?

Просим разьяснить! С генеральным директором был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2014 году собственник не уведомил руководителя о прекращении договора, но совет директоров Общества принял решение о прекращении трудового договора и заключении нового договора с 05.05.2014 года сроком на 5 лет и директор его подписал. В договоре от 2014 года условия оплаты и другие условия отличаются от договора 2009 года. В 2014 году директор издал приказ "считать себя работающим в должности директора с 06.05.2014" и основание приказа: протокол совета директоров и новый трудовой договор. Запись в трудовую книжку сделана не была (директор запретил). В 2019 году собственник уведомил директора о расторжении договора по истечении срока и расторг с ним договор 05.05.2019. но директор ушел в отпуск с 29.04.2019 и с ним расторгнут договор (от 2014 г) находясь в отпуске. Признается ли договор от 2009 года бессрочным? По какому договору он считается работающим по договору от 2009 года или договору от 2014 года, ведь там разные условия оплаты труда и т.д.? И по какому договору он получается уволен?
Читать ответы (2)
Ольга (отдел Кадров)
28.11.2016, 11:36

Исполнение обязанностей главного инженера в связи со смертью генерального директора - возможность оставить должности в одном лице?

Умер генеральный директор (единственный акционер) введено доверительное управление на полгода и на должность ген. директора назначен главный инженер, могу ли я оставить ген. директору еще и исполнение обязанностей главного инженера?
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2016, 21:42

Как истребовать отчет от директора физического лица, не осуществляющего деятельность общества?

Я являюсь единственным участником общества, директором является-физическое лицо. Прошло 4 месяца с момента назначения физического лица директором общества, директор общества не осуществляет деятельность общества, т.е. фактически общество стоит, нет заказов, нет поступления денежных средств и т.д. В трудовом договоре предусмотрено, что по требованию учредителя, директор должен предоставить отчет, но порядок не урегулирован предоставления. Вопрос: как можно истребовать от директора отчет Спасибо!
Читать ответы (3)