Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения сотрудника с инвалидностью - непростой выбор для единственного учредителя ООО

24.06.2014, 18:28
• г. Казань

Я единственный учредитель ООО и ген директор, компания небольшая, мой заместитель по коммерческим вопросам получил группу инвалидности, первый год я снизила нагрузку на нее, но сейчас она не справляется со своими обязанностями в полной мере, как это было раньше. Другой должности я предложить не могу, и держать сотрудника в ущерб бизнеса тоже не имею возможности. Могу ли я уволить ее по статья 73 часть 3 или 4? Или ст 77 п 8? И как правильно сформулировать Увольнение или Прекращение трудового договора? Сотрудник с увольнением согласен, получает пенсию по инвалидности, возраст 53 года. К сожалению у меня нет опытного кадровика, надеюсь мне подскажут как правильно все оформить. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам следует уволить своего заместителя по п.8 ст.77 ТК РФ

Спросить

Да, если по медицинским показаниям он нуждается в переводе, но при этом у Вас нет соответствующей должности, трудовые отношения подлежат прекращению на основании пункта 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В приказе и в трудовой книжке корректной будет формулировка "прекращение трудового договора", тем более, что термина "увольнение" в законодательстве и нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги