На какую статью кодекса о труде сослаться или другой закон, что это противозаконно?
Я работник кадровой службы, один из сотрудников требует оформить отпус на продолжительностью 28 дней только на выходные дни.
На какую статью кодекса о труде сослаться или другой закон, что это противозаконно?
Уважаемая Галина!
В обоснование своей позиции Вам необходимо сослаться на Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 112 ТК РФ), если они приходятся на период отпуска. Выходные дни, например воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются (ст. 120 ТК РФ).
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
С уважением,
Г.П. Пономарев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 432 Поиск Регистрация