Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Сотрудница отказывается от отпуска по уходу за ребенком. Как оформить выход ее на работу.
Ни как !! после окончания больничного листа по беременности и родам она выходит на работу как обычно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника. Нет заявления - нет отпуска!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
