Что делать, когда работодатель после декретного отпуска предлагает другую должность?
После декретного отпуска при достижении ребенку 3 х лет работодатель предлагает выйти не свое место. Во время декретного аптеку в которой я бала заведующей закрыли и расформировали. Сейчас открывают новые и кто меня замещал идет заведующей а мне предлагают место первостольника как быть подскажите пожалуйста.
Должны предоставить Вам Ваше прежнее рабочее место
ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
За Вами сохранялось занимаемая должность, поэтому работодатель обязан предоставить должность заведующей в любой из аптек сети. Работник, принятый на работу на Вашу должность на период отпуска по уход за ребенком, подлежит увольнению в связи с окончанием срочного договора (выходом основного работника из отпуска) либо при наличии вакантных мест работодателем ему может быть предложен перевод.
Спросить
Человек без мед. образования открывает аптеку. Мне предлагает должность заведующей аптеки и еще хочет оформить на меня лицензию на деятельность аптеке. Безопасно ли это для меня? После оформления лицензии на меня вся ответственность за деятельность аптеки будет на мне?
Здравствуйте.
Ничего опасного в этом не вижу.. Если организация будет оформлена на Вас, то следует контролировать деятельность организации. В остальном проблем возникнуть не должно.
СпроситьВыхожу из декретного отпуска ребёнку 3 года, но мне отказывают в моём рабочем месте, так как закрыли аптеку. Предлагают другие самые ужасные, какие мои права?
Добрый день, Евгения.
У работодателя нет оснований отказывать вам в предоставлении рабочего место. Про аптеку не понял, не вижу связи с вашим вопросом.
Обращайтесь за более подробной бесплатной консультацией в Санкт-Петербурге. 8-931-983-6341
СпроситьРаботаю в сети аптек. Уходила в декрет 1,5 года назад из конкретной аптеки. Сейчас хочу выйти обратно, но в эту аптеку не берут, говорят, что там штат укомплектован. Предлагают место работы, которое очень далеко от моего места жительства и говорят, если не подходит, можешь увольняться. Как быть? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Приближается время моего выхода на работу, в марте 2015 года. Я готова выйти на работу уже сейчас, но работодатель предлагает зарплату ниже той, которую я получала до декретного отпуска. Или предлагает работу в филиале фирмы, находящемся на другом конце города. Оба варианта мне не подходят. Работодатель убеждает, что если я подожду до марта месяца следующего года, то у него найдется для меня соответствующая вакансия. Но гарантий, конечно, нет. Скажите, какие у меня права, если мне по выходу из отпуска предлагают должность с зарплатой ниже моей, или территориально предлагают работать в другом месте?
Незаконно, Вам должны предоставить Ваше рабочее место с Вашей заработной платой (ст. 72, 256 ТК РФ)
Спросить
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место, соответственно вы можете после отпуска выходить на свое место. О выходе до окончания отпуска вам необходимо написать заявление, а работодателю издать приказ.
СпроситьПосле декретного отпуска, по достижении ребенком 3-х летнего возраста, работодатель предлагает мне выйти на другую должность с понижением. На что я имею право в этом случае?
Здравствуйте.
В соответствии со ст 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). То есть выйти Вы должны на свое место работы и должность, которые занимали до ухода в отпуск по беременности и родам.
Если работодатель не может обеспечить Вас прежней работой, то на основании Вашего письменного согласия возможен перевод на другое место работы (должность), при несогласии - предупреждаетесь за 2 месяца об изменении условий договора и при несогласии занять предлагаемые должности, трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьМне нужно из декретного отпуска выйти на работу к ИП. На время декретного на мое место брали человека. Теперь работодатель предлагает мне уволиться. Но я не хочу увольняться.
Можете не увольняться. Ничего не подписывайте, тогда работодатель обязан будет представить Вам рабочее место, указанное в договоре.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в декрет уходила с должности главного бухгалтера. Решила выйти на работу, письменно уведомив работодателя. В течении полутора лет меня замещал бухгалтер на время декретного отпуска. Работодатель отказался предоставить мне рабочее место. Что делать?
Поведение работодателя не законно. Вы можете выйти на работу в любой день прервав Ваш декретный отпуск. Напишите жалобу в прокуратуру , в государственную инспекцию труда.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 8 мес. , собираюсь выйти на работу, но после реорганизации на мою должность посадили человека, который был на моем декретном месте. Я осталась в старой организации и мне предлагают сокращение сейчас либо по окончании декретного отпуска. Как быть?
Ольга
за вами сохраняется ваше рабочее место. вас обязаны восстановить на нем после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если будет отказ - обращайтесь в суд и восстанавливайтесь, взыскивайте моральный вред
Спросить
За время декретного отпуска, закончился сертификат фельдшера, теперь чтобы его получить, нужно пройти специализацию, которая начнется 14 апреля, декретный отпуск заканчивается 8 февраля т.е в это время я должна выйти на свое рабочее место, без сертификата к работе не допускают. Начальство предлагает уволится, подскажите пожалуйста как быть, какие права я имею?
Анастасия Федоровна они Вам должны на это время предоставить какую нибудь работу а уволить они Вас не могут если уволят обратитесь в прокуратуру.
СпроситьСитуация следующая: по достижению 3-х летия ребёнка, я должна выйти из дикрета на своё место в школе. Зам директора предлагает не травмировать детей и выйти в начале сентября. Либо предлагают вместо моих часов вести кружки, а якобы с сентября дадут Часы. Я рассчитываю выходить на работу, а они не хотят терять человека который на моем месте работает. Если работодатель предложет продлить отпуск по уходу за ребёнком? Как должно быть правильно все оформлено и как правильно поступить, чтобы не дать им повода меня уволить.
Продлить отпуск - это будет согласно статьи 128 ТК РФ неоплачиваемый отпуск Вам это нужно? Думаю, что не нужно. Статья 256 ТК РФ говорит о том, что вам обязаны предоставить ваше рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком Думаю, что вам нужно стоять на этой позиции.
Спросить
А если они предложат оплачиваемый отпуск? И я например соглашусь, за мной сохранится место? Или уже будет возможность меня сдвинуть у них.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Как предусмотрено ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В этом случае, место за Вами сохранится. Однако, это должен быть именно ежегодный оплачиваемый отпуск, а не что либо иное. Т.е. обычной продолжительностью, но никак не до сентября, если выходить уже в ближайшее время.
Спросить
