Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день.
Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?
Если у вас не срочный трудовой договор, то уволить вас до исполнения ребенку возраста трех лет не имеют права.
Просто не реагируйте на эти предложения.
СпроситьСогласно ст.261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК). То есть если Вы работаете и никаких нарушений не допускаете. уволить Вас не могут, в том числе по сокращению. Правила ст.81 ТК о запрещении увольнения в период отпуска Вас не касаются, так как Вы работаете на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация