Имеют ли они право не отпустить меня в отпуск до декрета, а отправить после?
Здравствуйте! У меня следующая ситуация, Я работаю поваром в реабилитационном центре, нахожусь на данный момент в положении (23 нед). Врач меня будет отправлять на больничный в середине августа, мне положен еще за этот год отпуск в количестве 50 календарных дней (с 23 июня), но предприятие мне не дает этот отпуск и говорят что я пойду после больничного декретного, ссылаясь на то что за меня не кому работать и я поздно им сообщила о своем положении (сообщила 5 июня). Нам так же не предоставляют легкий труд говорят что у них его нет. Что делать в данной ситуации и ругаться с ними не хочется, только нервы себе трепать. Имеют ли они право не отпустить меня в отпуск до декрета, а отправить после? И не предоставлять мне легкий труд? Куда обращаться? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы о правах и отпуске для инвалида 3 группы, находящегося в декрете
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Право на использование ежегодного отпуска перед декретным - информация и ограничения
