Я пятый год работаю в Негосударственном Дошкольном Образовательном Учреждении педагогом-психологом, у меня последний год посещает наш сад мой сын, потом идет в школу. Родительская оплата в нашем саду составляет 8 тысяч рублей в месяц, но я (как сотрудник) плачу за своего ребенка только 400 рублей. Сейчас встал вопрос о моем уходе в дикрет, и мне директор сказала, что моего второго ребенка она в сад уже на льготных условиях не возьмет (по ее словам директор может давать льготы на свое усмотрение). Скажите, правомерны ли ее действия. Заранее спасибо.
К сожалению, законодательно это не регулируется. Только внутренними документами самой организации и решениями учредителей и администрации. Посмотрите, может существует какое-либо положение, утвержденное учредителями - нормы такого положения будут выше, чем решение директора - директор обязан руководствоваться установленными вышестоящим органом организации положениями.
Спросить
