Могут ли меня уволить после травмы, которую я получил месяц назад и приписке, если я после выписки на работе смогу работать только в пол силы?

26.06.2014, 14:33

• г. Москва

Месяц назад я получил бытовую травму. Но скоро вот выписываюсь. Работа у меня физическая и после выписки на работе придется работать только в пол силы какое то время. Могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

26.06.2014, 14:36,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Евгений!

Нет, не могут.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

26.06.2014, 14:41,

г. Москва

Добрый день!

Статья 73 ТК РФ:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ваша задача - получить соответствующее мед. заключение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить после травмы, которую я получил месяц назад и приписке, если я после выписки на работе смогу работать только в пол силы?

Москва - онлайн услуги юристов